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Mark Chandler:加強全球性互聯 打造灣區創新優勢

更新時間:2019-05-25 22:28:19來源: 責任編輯:
導讀:   新浪財經訊2019浦江創新論壇于5月24日-26日在上海舉行,主題為“科技創新新愿景新未來”。25日下午,美國舊金山市長辦公室國際貿易和商業主任Mark Chandler

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  新浪財經訊2019浦江創新論壇于5月24日-26日在上海舉行,主題為“科技創新新愿景新未來”。25日下午,美國舊金山市長辦公室國際貿易和商業主任Mark Chandler先生出席區域城市論壇并發表主旨演講。

以下為演講實錄:

Mark Chandler:

  今天已經聽了很多精彩的演講,來自于北京、深圳、雄安新區、香港大灣區的代表都發言了,我們也聽了雄安新區非常好的規劃,我想要說的就是要打造全球區域。

  我舉一個例子,如果我在舊金山市政廳我的辦公室,每天都可以走出我的辦公室散步,在散步的過程中可以參觀2000個創新技術企業,不需要開車、不需要騎自行車,這就是在我的步行范圍內,不要談地區,所以大家對我們的地方有一個概念。我也質疑大家,也許你們現在拿一個智能手機,肯定在你的手機當中有一些東西是來自于我們舊金山硅谷開發的技術,我們在談全球的區域,讓大家看一下硅谷,告訴大家每一位,我不市政廳上班,不見來自于中國或者世界各地的同事,拜訪不可能的,他們每次來都說舊金山這么成功,你能告訴你們硅谷怎么規劃的?你們是怎么做的?舊金山和硅谷怎么成為世界的中心?我的回答總是讓他們很失望,我們政府沒有規劃,不像雄安新區政府規劃非常好,這只是50年、60年、100年發展的結果。

  我們看一下硅谷還有舊金山的創新中心,從當中能不能汲取經驗?哪些是非常關鍵的?為什么我們能夠成功?我們能夠繼續成功不斷在變化。對于成功的詮釋是這樣的,大家在發展你們自己的城市創新的時候,你們也可以自己詮釋和總結經驗。首先我們看看灣區創新網絡,灣區有700萬人口,它是一個生態系統,有多樣化的機構、人士組成,有很多的非正式網絡連接,我們有非常獨特的文化價值觀,我們是來自不同的背景,但是關于創造價值如何工作?我們是非常一致的,創新的核心是什么?為什么硅谷能夠繼續地發展?我總結了五點,這五點非常重要,當然政府是不在這五點當中的,政府發揮了關鍵作用,但是硅谷不是政府設計的,我先說第一點教育。如果沒有非常強的教育基礎是不可能成為區域中心的。

  灣區非常幸福,我在周六的時候去伯克利,伯克利、斯坦福100多年學校都是我們首先創立的,還有研發,我們是世界上最大的研發中心,我會介紹。另外我們有非常獨特的金融體系,沒有一個地方像我們的灣區這樣,他們都想復制,但是復制不了,這是歷史造成的,我們的金融運作體系怎么樣本土化怎么運作?我們金融中心來自于初創企業,來自于1、2個車庫的人,金融中心要冒險。第四,是合作,舊金山硅谷非常有趣是世界上最具有競爭力的地方,但是又最具有粘合力的地方,一方面競爭又同時合作。最后一點關鍵要素就是開放,很多方式開放,對人開放,就是不管他們來自于哪里?他們的信仰是什么?看上去是怎么樣背景?怎么樣誕生?但是他們都是人才,我們對風險開放,在灣區可以失敗,很多人都失敗過,我們對理念開放,我們不會拒絕東西,新的顛覆性技術出現的時候,人的第一反應總是不行要停止,但是在灣區是不可能的。

  首先講教育,這些是主要的學校,我是在加州大學戴維斯分校畢業,我也在伯克利學習過,如果你是伯克利學校的人,我們有專門的說法,還有我們有加州的舊金山分校,還有斯坦福,為什么這么重要?這些教育機構創造了勞動力,創新是需要人才、需要不同的思維的人,在早期的時候硅谷就是來自于這些大學,另外斯坦福是創造了模型,這些大學在大學進行研究,讓他們的研究轉化成產品和服務上市,以前是大學做研究、產業做自己的事,但是斯坦??戳嗽縞洗笱Ы淌諫峽?,下午他們公司上班,晚上技術轉化,像谷歌的搜索引擎就是大學生創立的,這樣的例子很多。

  在這些大學下面還有州立大學、還有社區學校,還有好幾層教育體系,他們都在我們創新生態系統當中,這是政府的研究在早期的時候,聯邦政府對于基礎研究進行了投入非常重要,現在仍然有勞倫斯國家研究室等等,還有國家研究室等等,在美國基礎的研究進入了我們的社區,進入了企業。我們還有很多其他的研究設施,比如說聯合生物能源機構,我們有很多企業的研發工作,大家可以看到我也列出了一些,列出的東西非常有限,還有很多的,過去10年的現象就是我們也看到了每一個海外的公司,他們都覺得是科技企業,他們會在灣區設立他們的公司,大家看華為,還有沃倫斯(音),歐洲知道,這是歐洲很大的電信公司,我曾經給他們的實驗室工作過,我曾經問他們為什么要在美國設立公司?你們對美國不熟悉,他們對于美國的生意不熟悉,但是這家公司的人說如果我不在舊金山硅谷開設研究機構,有新的技術出現的時候,我們用這種技術需要6個月,6個月遠遠落后于市場,所以喪失了機會,硅谷來自于全球公司都在我們這里研究機構。

  最近看到的趨勢是孵化器和加速器建立,推動了很多創新公司能夠成長,我們有生物醫藥方面,他們已經在灣區有50多個孵化器,包括所謂的共享辦公空間,還不是辦公的地方,更多的是一種大家交互受教的地方。我們的社區和他們的創業者自己建立的環境,對于創業來說融資很重要,而舊金山在100多年前已經美國的金融中心,也是紐約之外的美國金融中心,很多對于風險非常冒險家樂園就是在舊金山,在金融區在我辦公室外面1公里之外的地方,除了政府以外,除了正常的銀行貸款體系之外,必須要依靠風投體系,我們的人口只占到美國2%,但是我們的風投資本占到了美國35%-50%的水平,在我們的灣區有很多的風投家住在我們這里。

  對于各位不太了解風投行業的人來說,我介紹一下他們會做10個投資,他們只指望其中5個給他們零回報,其中3個可以打平手,剩下兩個幫他們賺錢,這樣對風險如此高的承擔能力是政府做不到的,如果沒有風投,這些高科技企業就沒法成長,因為銀行特別的保守,他們沒有辦法支持非常高風險的創新公司,所謂的天使投資給一點小錢,在舊金山灣區很多人人手一個天使基金,這是比較小的基金,有很多人在網上做眾籌籌錢,如果有一個好的創意、有好的背景,在灣區不需要擔心錢的問題。這是一碗面,不是面,是聯系非常緊密的創新系統,因為連接點非常多,它也有正式的官方的體系,還有民間的體系,有大學、政府、研究中心、有風投等等。我們叫意大利面的盤子,但是在中國這是面條的碗,這也不是誰來創建、誰來構建、誰來創造?是自發的產生體系。

  我們看看系統內部的互動或者是發展,首先我們看看人口,人口分布是非常全球化的,45%甚至超過一半的硅谷的創新高科技創新中心,創始人是移民,比如馬斯科,我在舊金山地區就像一個聯合國,有一半的人口不是生在美國的,我們有不同的文化、不同的思路沖擊,會帶來很多多元化,我們是非常包容的社會,在這樣的地方我們愿意推動多元性,包括種族多元、包括性別、生活方式的多元化,很重要?;褂形幕?,愿意冒險、敢于承擔失敗的文化,因為在舊金山如果做了一個公司失敗了,別人就會說下一個公司要做什么?但是如果沒有失敗過,天使投資人對你不感興趣,他們認為沒有努力過,沒有愿意突破界限,就連喬布斯曾經失敗非常慘重,如果政府體系不允許犯錯,不允許失敗肯定不會有創新。我們體系既有官方,也有民間,非常復雜,我們的滲透性很強、流動性很強、彈性也很強,我們的政企合作、校企合作,相互之間的產學研的交融非常靈活,而且人的流動性非常強,你們在場的年輕人在灣區可能會只做三年,三年之后他們就要跳槽,也許到了谷歌延伸到五年,但是不會超過五年,因為馬上想做別的,包括政府、包括我們的大學機構都會認可人的流動性。不是只是跳槽而已,而是跨界地跳。

  從傳統意義上來說賺了一筆錢就告老還鄉,但是在美國成功創立一個公司之后,即使退出了做創意,成為連續的創業者,全球性的連接性很重要,特別是來自外國的人會特別有體會,1990年的時候我們的灣區是輻射性的,但是在2012年我們是網絡狀,是全球性的互聯,無論是一個企業還是一個城市還是一個區域,要想創新必須要與全球互聯,這也是我們灣區的優勢,本身灣區的人才都是全球化來自全球不同地方,有不同文化背景,我們也很支持多元化,總的來說在灣區、還有硅谷,有吸引力的地方首先是公立、私立研究機構、新企業、風投和專業性支持服務的一系列共同努力,還有規模和多元化,還有就是這些要素的集聚或者齊備并不是關鍵,雖然我們有很多出色的大學和企業,最重要的是不同要素之間的流動性和互聯,而且參與門檻幾乎沒有,不管你是誰、不管你是否有錢?關鍵是否有好的想法?我們喜歡舊金山的風格,如果你到舊金山,不會問你是誰?而我們問你想做什么?這也是我們成功的關鍵。謝謝各位!

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  責任編輯:李昂

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